Âmbar D&I - diversidade e inclusão

Renovar a capacidade da sua equipe de compreender a diversidade, começa dentro da empresa e reflete em todo o network.

Uma empresa com ações afirmativas possui melhores estratégias, diminui a distância socioeconômica entre diferentes segmentos populacionais, agrega valor e faz diferença em seu ecossistema.

QUERO UM PROJETO DE DIVERSIDADE

A Âmbar D&I proporciona soluções personalizadas
de alto impacto para a diversidade e inclusão do seu negócio.

Através de ações afirmativas por palestras ou projeto de diversidade, sua empresa cresce, de dentro para fora, valorizando sua própria equipe, promovendo integração, respeito e informação.

A EMPRESA

Consultoria individual ou familiar sobre temas da diversidade.

Um filho trans, uma mãe que sofre racismo, tornar-se PcD da noite para o dia, ou eu estou me entendo como lésbica e não sei lidar com isso...

Nem sempre temos acesso às informações que precisamos. A Consultoria individual ou familiar vem suprir as muitas demandas que podemos enfrentar em nossa casa ou no trabalho sobre diversidade e inclusão.

Quero consultoria individual ou familiar

PALESTRAS

LGBT+ sem dúvidas

Do letramento às questões mais profundas da realidade das pessoas LGBT+, essa palestra desmistifica e leva harmonia sobre este tema, que para muitos, ainda é um assunto complicado.

QUERO ESSA PALESTRA

Prevenção ao suicídio

Um assunto tabu que, quando falado com responsabilidade, promove o cuidado à vida. Levando informação e recomendações práticas de prevenção e pósvenção ao suicídio, essa palestra carinhosa busca fortalecer cada um de nós.

QUERO ESSA PALESTRA

Mulher integrada

Equidade e valorização da mulher no ambiente corporativo, empoderando suas qualidades e promovendo seu diferencial.

Uma equipe potente se faz com mulheres que tem consciência da sua capacidade empreendedora.

EM BREVE

Branquitude e antirracismo

A importância de entender o papel da pessoa branca na luta antirracista, tornando uma luta de todos, levando consciência e integração para termos um ambiente de promoção humana e social.

EM BREVE

O Viés Inconsciente

Passamos a vida toda aprendendo sobre as relações sociais, como lidar com o outro, o que é permitido dizer, como julgar determinada situação. Entender e desconstruir essas verdades nos abrem portas, que por vezes, nem sabíamos que existiam.

EM BREVE

Etarismo

"Quando ele estava mais repleto de saberes não o queriam mais ouvir" M.A. - Valorizar quem é 45+ no ambiente de trabalho pode ser desafiador, em especial quando o senso comum tenta descartar os mais velhos e exigir dos mais novos o que eles ainda não viveram.

EM BREVE

PcD e inclusão empresarial

Mais do que empregar uma pessoa com deficiência, é preciso que essa pessoa seja inclusa no ambiente de trabalho e nas relações com os demais colegas. Um momento de acolhimento e partilha da realidade da PcD, voltado para a integração da equipe visando a equidade.

EM BREVE

Diversidade
religiosa

O direito a praticar uma crença, ou simplesmente, não crer, é garantido em nossa constituição. Um momento de reflexão sobre as profundas inspirações humanas, frente ao ambiente corporativo, com foco na empatia e senso de coletividade.

EM BREVE